Американські вчені з Нью-Йоркського політехнічного університету розробили портативного робота-гуманоїда CAESAR, який, за задумом творців, може вступати в контакт з людьми, зчитуючи вирази з їхніх облич, розпізнавати обличчя і вітати відвідувачів (для цього достатньо буде завантажити фотографії гостей у його комп’ютер) . Одного разу CAESAR зможе допомагати людям з обмеженими здібностями.
CAESAR являє собою білу голову, як у манекена. Вперше новинку продемонстрували 20 травня в ході першої щорічної університетської виставки Research Expo, але увагу широких мас вона залучила на Всесвітньому фестивалі науки, який проходить в Нью-Йорку. За задумом його творця Джереда Френка, скоро кожен зможе придбати CAESAR.
“Поки його “мозок”- ось цей лептоп, до якого він підключений. За планом, міні-комп’ютер буде вмонтований безпосередньо в голову робота. Він бачить, чує, говорить і здатний підтримувати бесіду”. Такий робот-гуманоїд зможе замість бабусь їх же голосами читати дітям на ніч казки, необхідно лише буде завантажити додаток до смартфону. Реальні бабусі побачать онуків через камери, вмонтовані в зіниці робота. Крім того, він зможе стати і справжнім другом, з ним можна буде просто поговорити.
Складно сказати, чи стане CAESAR частиною американського суспільства. Обсяг продажів роботів для домашнього господарства (таких як роботи-пилососи) поки невеликий, хоча їх ціна порівнянна з ціною аналогічного інструментарію, що вимагає зусиль людини. По всьому світу в 2010 – 2011 роках продали менше двох тисяч роботів-помічників на рік. Тим не менш “Міжнародна федерація з роботами” упевнена, що вже через два роки обсяг продажів роботів-гуманоїдів буде не менше 12 тисяч на рік. Згідно за її ж прогнозом, обсяг продажів роботів, розрахованих тільки на розвагу, буде лише вдвічі менше.
Варто відзначити, що цієї весни Японія вже поставила на масове виробництво випуск роботів-гуманоїдів, вони будуть використовуватися в промислових цілях. Це відповідає вимозі ринку, починаючи з 2009 року, в умовах фінансової кризи, обсяги продажів виробничих роботів стали рости фантастичними темпами (у США вони перевищують 50% на рік). Можливо, це пов’язано з тим, що роботи не хворіють, чи не халтурять, не скаржаться, не судяться і не об’єднуються у профспілки, борючись з роботодавцями за свої права.
